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 > 2605 économie > économie > fonction économique > répartition : économie > rémunération > salaire
salaire |
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Enquête sur la pratique de la transparence des salaires dans les entreprises : des exemples, les causes de la tendance au dévoilement des rémunérations, les effets sur les salariés, les enjeux en matière de lutte contre les inégalités entre les [...]
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Dessine-moi l'éco 2014Explication animée du bulletin de salaire : le salaire super brut, le salaire brut, le salaire net, le salaire net imposable ; leur calcul ; l'utilité des cotisations patronales et des cotisations salariales.
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Enquête sur l'évolution des salaires dans les secteurs qui peinent à recruter en France : l'exception du numérique, les caractéristiques des secteurs en tension, les causes du blocage des bas salaires, les propositions du Cése (Conseil économiqu[...]
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La finance pour tous 2019Le point sur les inégalités salariales prouvées par le revenu salarial médian en 2015, et liées au sexe, à l'âge, aux catégories socioprofessionnelles, au travail à temps partiel ou complet, au niveau de diplôme et entre secteur public et privé.
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Julie Desrousseaux, Auteur |A poste égal, il y a toujours une différence entre les salaires des hommes et ceux des femmes, d'environ 5%.Pour réduire cet écart, il faut créer un environnement où les demandes des femmes soient entendues et acceptées.
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Marion Coisne, Auteur |La MSA évoque un salaire moyen des agriculteurs autour de 350€ par mois, à quelle réalité cela correspond-il?
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Analyse par Mathieu Plane, directeur adjoint du département Analyse et prévision de l'OFCE, de la question de l'augmentation des salaires : un contexte qui favorise l'inflation, conséquences de la hausse du SMIC, la hausse des taux de marge des [...]
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Mathieu Plane, Auteur | Alternatives économiques |Analyse par Mathieu Plane, directeur adjoint du département Analyse et prévision OFCE, sur la question du pouvoir d'achat et d'une éventuelle hausse de salaires : retour sur la crise de 2008, la problématique du recrutement dans certains métiers[...]
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Le point sur la transparence des salaires au sein des entreprises : le principe du "à travail égal, salaire égal" ; les critères légaux d'exception ; la différence de salaire entre les femmes et les hommes ; la lutte contre les discriminations e[...]
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Le point sur la rémunération des joueuses de football professionnelles : des salaires et des primes très inférieurs à ceux des hommes ; la décision de la fédération de Norvège d'appliquer les mêmes grilles de salaire aux footballeuses et aux foo[...]
