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Infographies consacrées à la démographie mondiale : l'évolution de la population mondiale ; les perspectives démographiques selon cinq scénarii différents ; le taux de fécondité par pays ; l'évolution de la population de huit pays selon le scéna[...]
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Infographie consacrée aux réfugiés recensés par le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR) : la répartition de la population déplacée en interne selon les zones géographiques ; la répartition des réfugiés selon les zones gé[...]
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Infographie illustrant l'évolution du marché de la bande dessinée en France : place de la BD dans le marché du livre, évolution comparative de la vente de mangas depuis 2010, place privilégiée occupée par les séries de mangas ou de BD chez les é[...]
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Infographie montrant la réduction de la variété des semences des végétaux de grande consommation depuis 1903.
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Julie Desrousseaux, Auteur |les médias d'information ne rendent pas compte quantitativement de la présence des femmes dans le monde du travail : elles sont moins citées que les hommes.
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Enquête sur le fonctionnement du dialogue social au Danemark : l'évocation du consensus à la danoise pendant la pandémie de Covid-19 de 2020 ; le cadre de fonctionnement du dialogue social au Danemark ; les conditions favorables à cette culture [...]
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Infographies consacrées à l'impact de la pandémie de Covid-19 sur l'état de santé de la population et sur les systèmes de santé, en France et en Europe : l'impact des déprogrammations d'opérations chirurgicales et d'hospitalisations ; l'évolutio[...]
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Julie Desrousseaux, Auteur |Les entreprises françaises ont le droit de mesurer la diversité ethnique de leur personnel mais craignent de heurter les sensibilités.
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Le point sur les écarts de salaire entre femmes et hommes en France et sur leurs causes, liées notamment aux normes de genre. Graphique : l'évolution des inégalités salariales femmes-hommes entre 1967 et 2017.
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Julie Desrousseaux, Auteur |A poste égal, il y a toujours une différence entre les salaires des hommes et ceux des femmes, d'environ 5%.Pour réduire cet écart, il faut créer un environnement où les demandes des femmes soient entendues et acceptées.
