D'où vient la motivation au travail ?
de Coralie Nardeau In Le journal des professionnels de l'Enfance, 130 (décembre 2021/janvier-février 2022), p. 30-33 En ligne : http://jdpe.fr/ Qu'est-ce que la motivation ? D'où vient-elle ? A quoi est-elle liée ? Et que faire quand elle disparait ? Toutes ces questions, Coralie Nardeau les aborde dans son dernier ouvrage. Responsable de structure collective, elle a aussi fait l'expérience de la démotivation et s'interroge sur ses origines ainsi que sur les moyens de la comprendre pour mieux y remédier. Pour ce faire, elle questionne les travaux d'A. Maslow, qui pose la source de la motivation dans les besoins à satisfaire et s'appuie sur la théorie de Vroom, qui présume que les attentes des individus sont à l'origine de la motivation. Il n'en reste pas moins que motiver quelqu'un contre son gré est difficile, d'où l'importance du travail sur soi et du développement professionnel. |
Nardeau Coralie.
« D'où vient la motivation au travail ? »
in Le journal des professionnels de l'Enfance, 130 (décembre 2021/janvier-février 2022), p. 30-33.
Disponible sur : <http://jdpe.fr/>, consulté le :
Titre : | D'où vient la motivation au travail ? (2021) |
Auteurs : | Coralie Nardeau, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Le journal des professionnels de l'Enfance (130, décembre 2021/janvier-février 2022) |
Article : | p. 30-33 |
Descripteurs : | motivation / petite enfance / puériculture |
Tags : | professionnel de la petite enfance |
Résumé : | Qu'est-ce que la motivation ? D'où vient-elle ? A quoi est-elle liée ? Et que faire quand elle disparait ? Toutes ces questions, Coralie Nardeau les aborde dans son dernier ouvrage. Responsable de structure collective, elle a aussi fait l'expérience de la démotivation et s'interroge sur ses origines ainsi que sur les moyens de la comprendre pour mieux y remédier. Pour ce faire, elle questionne les travaux d'A. Maslow, qui pose la source de la motivation dans les besoins à satisfaire et s'appuie sur la théorie de Vroom, qui présume que les attentes des individus sont à l'origine de la motivation. Il n'en reste pas moins que motiver quelqu'un contre son gré est difficile, d'où l'importance du travail sur soi et du développement professionnel. |
Nature du document : | documentaire |
En ligne : | http://jdpe.fr/ |