De l'ESAT à l'usine
In Lien Social, 1312 (01 mars 2022), p. 26-27 La réforme de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) a remis en question l'utilité sociale des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Le modèle d'inclusion obligatoire proposé par la loi pose la question de l'équilibre entre la promotion et la protection qu'assure un accompagnement éducatif adapté. L'inclusion par le travail doit être guidée par la dimension éthique et éducative. Les travailleurs en ESAT ne doivent pas devenir le nouveau sous-prolétariat. |
« De l'ESAT à l'usine »
in Lien Social, 1312 (01 mars 2022), p. 26-27.
Titre : | De l'ESAT à l'usine (2022) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Lien Social (1312, 01 mars 2022) |
Article : | p. 26-27 |
Descripteurs : | condition de travail / dispositif d'insertion / handicapé |
Tags : | politique du handicap / travail des personnes handicapées / ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail) / aménagement du travail des personnes handicapées |
Résumé : | La réforme de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) a remis en question l'utilité sociale des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Le modèle d'inclusion obligatoire proposé par la loi pose la question de l'équilibre entre la promotion et la protection qu'assure un accompagnement éducatif adapté. L'inclusion par le travail doit être guidée par la dimension éthique et éducative. Les travailleurs en ESAT ne doivent pas devenir le nouveau sous-prolétariat. |
Nature du document : | documentaire |