| Titre : | Oser manager à contre-courant (2024) |
| Auteurs : | Flora Peille |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualités sociales hebdomadaires (3320, 10/2024) |
| Article : | p.21-23 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | chômeur / politique de l'emploi |
| Tags : | management des équipes |
| Résumé : | Retour sur le dispositif des Territoires Zéro chômeur de longue durée et les méthodes de management que cela implique. Ce projet ayant pour objectif de proposer à toute personne privée d'emploi durablement de bénéficier d'un contrat à durée indéterminée et à temps choisi. La démarche d'adaptation permanente de ces entreprises à but d'emploi puisque les salariés ont des profils et des compétences multiples. Nécessité de reconnaître les singularités de chacun. Innovation obligatoire pour lutter contre le manque de mobilité dû à l'isolement géographique. Manque de lien vers les entreprises ordinaires. Encadré : une charte pour fédérer. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | article de périodique |
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