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Catégorie rémunération

Accueil > 2605 économie > économie > fonction économique > répartition : économie > rémunération
foldersalaire
Synonyme(s)
honoraires ;indemnité ;prime traitement
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  • travail

17 Documents disponibles dans cette catégorie

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Article de périodique

2022, année molle pour les bonus

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°43 (juillet 2022) p.51
  • Antoine Landrot
Le point sur le principe du bonus, entrant dans la rémunération des professionnels de la finance : la rémunération des professionnels de la finance et le commissionnement ; le rôle des bonus ; l'évolution de la part des bonus dans le salaire ; l[...]
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Site web

Aides à domicile : utilité sociale maximale, rémunération minimale

  • Auteur : Anna Benjamin
  • Editeur : Pour l'éco 2021
La rémunération minimale des métiers du service à la personne : exemple d'une journée d'une aide à domicile, le salaire mensuel, le chiffre d'affaires et le nombre de salariés du secteur du service à la personne (ou métier du "care") en France, [...]
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Article de périodique

Augmenter les salaires... oui, mais comment ?

  • Dans le périodique : Actualités sociales hebdomadaires, n°3316 (05/2024) p.21-24
  • Benjamin D'Alguerre
Le point sur les alternatives offertes aux employeurs pour augmenter les salaires. Lien très important entre la revalorisation des salaires et l'attractivité des métiers du social et du médico-social. Manque de visibilité sur les marges de négoc[...]
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Article de périodique

Barème Macron, la saga

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°43 (juillet 2022) p.57
    • Anne Neymann
    • Marine Pataillot
Le point sur l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse et l'instauration d'un plancher et d'un plafond, appelé le "barème Macron" : l'intention politique de la mise en place d'un barème d'indemnisation ; les réactions des conseil[...]
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Site web

Bonus

  • Editeur : La finance pour tous 2019
Le point sur les bonus ou primes : définition, données chiffrées sur les bonus des dirigeants des grandes entreprises ou de banques d'affaires, une pratique jugée soit comme une juste rémunération soit comme choquante en période de crise ; les e[...]
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Article de périodique

Comment Carlos Tavares a pu mettre un turbo sur son salaire

  • Dans le périodique : Alternatives économiques, n°423 (mai 2022) p.52-53
  • Auteur : Justin Delépine
Analyse de la rémunération de Carlos Tavares, dirigeant du groupe Stellantis issu de la fusion entre PSA et Fiat-Chrysler : l'ampleur du montant, la part actionnariale, le vote de l'assemblée générale des actionnaires, la rémunération des autres[...]
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Site web

Comment rendre les primes salariales les plus efficaces possible ?

  • Auteur : Aude David
  • Editeur : Pour l'éco 2020
Réflexion sur la productivité des entreprises en lien avec les primes salariales : conséquences des objectifs définis, nécessité de les revoir pour une meilleure culture d'entreprise.
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Site web

Une écoute citoyenne de la musique

  • Editeur : Les fondamentaux 2021 1 vidéo : 2 min 29 s
Le point sur les conséquences négatives de l'écoute illégale de la musique sur la rémunération des artistes et sur leur travail de création.
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Article de périodique

Frais de santé : des patients dépassés

  • Dans le périodique : Que choisir, n°633 (mars 2024) p.14-19
    • Anne-Sophie Stamane
    • Noé Bauduin
Le point sur l'augmentation du nombre de dépassements d'honoraires chez les médecins spécialistes : les chiffres nationaux des dépassements ; les disparités géographiques et les spécialités les plus impactées par les dépassements ; le manque d'i[...]
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Site web

Les grands patrons sont-ils trop payés ?

  • Auteur : Stéphane Ménia
  • Editeur : Lumni 2019 1 vidéo : 2 min 44 s
Analyse comparative des arguments et des contre-arguments justifiant ou non les rémunérations importantes des dirigeants de grandes entreprises. Evolution des salaires des patrons des grandes firmes cotées en Bourse aux Etats-Unis et en France. [...]
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Mardi : de 8H00 à 11H00 - de 12H45 à 16H30

Mercredi : de 8H00 à 12h00

Jeudi : de 8H00 à 11H00 - de 12h45 à 16H30

Vendredi : de 8H00 à 11H00 - de 12H45 à 15H30

 

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